Introducción a la Administración



Descripción de la Materia

Nombre: Introducción a la Administración


Duración: El Semestre esta diseñado para ejecutarse durante 18 Semanas

Objetivo General: CONCIENTIZAR AL PARTICIPANTE SOBRE LA IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACIÓN EN TODA ORGANIZACIÓN HUMANA PARA GARANTIZAR EL USO EFICAZ, ECONÓMICO Y EFICIENTE DE LOS RECURSOS HUMANOS, MATERIALES, FINANCIEROS Y TECNOLÓGICO, A TRAVÉS DEL ESTUDIO SISTEMÁTICO, PROGRESIVO, CRÍTICO Y REFLEXIVO DE LOS PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACIÓN.

Horario de Clases
V Semestre

Sábado: 02:15pm. a 04:00pm.


Plan de Evaluación

Puntualidad y Asistencia                                             5%                           1 Punto.
Participación en Clases                                               5%                           1 Punto.
Exposición                                                               15%                           3 Puntos.
Trabajo Escrito                                                        15%                           3 Puntos.
Taller en Clases                                                        10%                           2 Puntos.
Actividad Especial Individual (Mapa Conceptual)     10%                           2 Puntos.
Actividad Especial Colectiva (Cartelera)                   10%                           2 Puntos.
Sub-Total de Evaluación Sumativa                      70%                        14 Puntos.

Prueba Final de Lapso                                             30%                           6 Puntos.
Total de Evaluación Sumativa                            100%                        14 Puntos.

Facilitador: Cap. (EJBV.) Edgar Alexander Esteves Millán

Participantes (Sección A): 


Contenido del Programa

Contenido Programático
Primer Día - Introducción
   Presentación del Facilitador
   Presentación de los Participantes
   Visión General de la Materia
   Importancia de la Materia
   Formación de Equipos de Trabajo
   Prueba Diagnóstico de Competencias, Habilidades, Destrezas y Conocimientos Previos
   Contrato de Enseñanza-Aprendizaje
1. Teoría General de la Administración (TGA)
   Contenido y Objeto de Estudio de la Administración
   Estado actual de la Teoría General de la Administración
   La administración en la sociedad moderna
   Perspectivas futuras de la administración
2. Los Orígenes de la Administración
   Influencia de los filósofos
   Influencia de la organización de la Iglesia Católica
   Influencia de la organización militar
   Influencia de la Revolución Industrial
   Influencia de los economistas liberales
   Influencia de los pioneros industriales y de los empresarios
   Influencia de los economistas socialistas
3. La Administración Científica
   La obra de Taylor
   La administración como ciencia
   Organización Racional del Trabajo (ORT)
   Principios de la administración científica
   Evaluación crítica de la teoría de la administración científica
4. Teoría Clásica de la Administración
   La obra de Fayol
   Teoría de la Organización
   Elementos de la Administración
   Principios de administración
   Evaluación Crítica de la teoría clásica
5. Teoría de las Relaciones Humanas
   Orígenes de la teoría de las relaciones humanas
   El experimento de Hawthorne
   La civilización industrial y el hombre
   Funciones básicas de la organización industrial
6. Implicaciones de la teoría de las Relaciones Humanas
   Influencia de la Motivación Humana
   Liderazgo
   Coaching Efectivo y Eficaz
   La Comunicación Eficaz
   Organización Informal
   Dinámica de grupo
   Inteligencia Emocional
7. Teoría Neoclásica de la Administración
   Características principales de la teoría neoclásica
   Administración como técnica social
   Principios básicos de la organización
   Centralización versus descentralización
   Funciones del Administrador
8. Implicaciones del enfoque neoclásico: tipos de organización
   Racionalidad de la organización formal
   Organización Lineal
   Organización funcional
   Organización de tipo línea-staff
   Organizaciones Sociales y Comunitarias
9. Implicaciones del enfoque neoclásico: departamentalización
   Concepto de departamentalización
   Tipos de Departamentalización
   Departamentalización por funciones
   Departamentalización por productos y servicios
   Departamentalización por ubicación geográfica
   Departamentalización por tipo de clientes o usuarios
   Departamentalización por procesos
   Departamentalización por proyectos
   Departamentalización por otros criterios
   Reingeniería de Procesos
   Calidad Total y Mejoramiento Continuo
   Benchmarking
10. Administración por Objetivos
   Orígenes de la Administración por Objetivos
   Características de la APO
   Fijación de objetivos y metas
   Planeación estratégica y Planeación táctica
   Ciclo de la APO
11. Modelo Burocrático de organización
   Orígenes de la teoría de la Burocracia
   Orígenes de la Burocracia
   Características de la Burocracia según Weber
   Disfunciones de la burocracia
   Las dimensiones de la burocracia
   Análisis Crítico-Reflexivo del Burocratismo
12. Teoría estructuralista de la administración
   Orígenes de la teoría estructuralista
   Una sociedad de Organizaciones
   Análisis de las Organizaciones
   Tipología de las Organizaciones
   Objetivos organizacionales
   Ambiente organizacional
   Conflictos organizacionales
13. Teoría del comportamiento en la administración
   Orígenes de la teoría del comportamiento
   Nuevas propuestas sobre motivación humana
   Estilos de Administración
   Sistemas de administración
   Organización como sistema social cooperativo
   Proceso decisorio
   Hombre administrativo
   Comportamiento organizacional
   Conflicto entre los objetivos organizacionales y los objetivos individuales
14. Teoría del Desarrollo Organizacional (DO)
   Orígenes del Desarrollo Organizacional
   Los cambios y la organización
   La Resistencia al Cambio
   Concepto de Desarrollo Organizacional
   El proceso de Desarrollo Organizacional
   Tipo de actividad del Desarrollo Organizacional
   Modelo de Desarrollo Organizacional
   Desarrollo Endógeno y Sustentable
15. Informática y Administración
   Orígenes de la Cibernética
   Conceptos de Cibernética
   Influencia de la Cibernética en la administración
16. Teoría Matemática de la Administración
   Orígenes de la teoría matemática en la administración
   El proceso decisorio
   Necesidad de emplear modelos matemáticos de administración
   Investigación de Operaciones (IO)
   Análisis Crítico de la Teoría Matemática
17. Teoría de Sistemas
   Orígenes de la teoría de sistemas
   Concepto de sistemas
   Parámetros de los sistemas
   Sistema abierto
   Modelos de Organización por Sistemas (Entradas-Procesos-Salidas)
18. Teoría Situacional
   Orígenes de la Teoría Situacional
   Ambiente
   Tecnología
   Las organizaciones y sus niveles
   La distribución organizacional
   Estructura matricial
   Organización por equipos
   Enfoque en redes
   El hombre complejo
   Las Organizaciones que aprenden
   Gerencia del Conocimiento